Diseño de investigación de la implementación de un sistema de selección, contratación y retención de personal técnico en una empresa de automatización en la ciudad de Guatemala

Elaborar un plan de selección, contratación y retención del talento humano para una empresa de automatización industrial en la ciudad de Guatemala, así estructurar el puesto técnico para que el personal encuentre un ambiente atractivo y que le sea atractivo para permanecer en la empresa por un tiempo indefinido y establecer un descriptor de puesto claro que de visibilidad correcta para las personas que buscan una oportunidad laboral en la empresa y muestre como fungir en el puesto técnico