Pupose-driven leadership : Analysis of the meaning of visions and principles for a company and its employees

Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu beantworten, welche Bedeutung Unterneh- menskulturen, -missionen sowie -visionen für Unternehmen und ihre Mitarbeiter haben. Um diese Frage zu beantworten wurden neben Gütekriterien, welche Unternehmens- kulturen erfolgreich machen die wichtigsten unternehmens- und mitarbeiterbezogenen Faktoren betrachtet auf welche Unternehmenskulturen Einfluss haben. Zahlreiche Studien verschiedener Auftraggeber haben gezeigt, dass Kulturen in Unternehmen einen großen Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg und die Arbeitgebermarke haben. Außerdem nehmen sie für das Engagement und die Identifikation der Mitarbeiter sowie für die Führungskultur eine bedeutende Rolle ein. Letztendlich bestätigt der umfassen- de Erfolg des US-amerikanischen Unternehmens Netflix die Bedeutsamkeit einer guten Unternehmenskultur. Dennoch zeigt eine Analyse anhand der SWOT-Methodik, dass eine derartig innovative und radikale Kultur, wie sie der Streaming-Anbieter implemen- tiert hat nicht nur zahlreiche Chancen bietet, sondern ebenfalls sehr riskant sein kann. Weiterführende Forschungen in diesem Bereich könnten Aufschluss darüber geben, welchen Einfluss Kulturen und Sitten verschiedener Länder auf eine Unternehmenskul- tur haben können. Außerdem werden auch in Zukunft das zunehmend fluktuierende Marktumfeld sowie gesellschaftliche Rahmenfaktoren die Möglichkeit bieten, die Be- deutung von Unternehmenskulturen von verschiedenen Perspektiven regelmäßig zu untersuchen