PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KERANI PT MUTIARA SAWIT SELUMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Sumber  Daya Manusia  Terhadap  Kinerja Karyawan Bagian Kerani PT Mutiara Sawit Seluma. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 30 orang responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dilanjutkan dengan pengujian  hipotesis. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y), hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi Y =  8.773 +   0.952 X. Serta koefisien determinasi Rsquare = 0.941 yang berarti kompetensi, memberikan kontribusi pengaruh sebesar 94,1% terhadap kinerja karyawan (Y) dan 5,9% dipengaruhi oleh factor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Dari hasil uji hipotesis kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan hasil uji t menunjukkan nilai thitung>ttabel (14,712>2.04841)