Clima organizacional y su relación con el liderazgo de los colaboradores de la Empresa Protecline SAC, Lima, 2021

La presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación del clima organizacional con el liderazgo de los colaboradores de la empresa Protecline SAC, lima, 2021. De igual modo, se formuló la hipótesis general, la cual manifestó que el clima organizacional se relaciona con el liderazgo de los colaboradores de la empresa Protecline SAC, lima, 2021. La metodología llevada a cabo constó del enfoque cuantitativo, características de un diseño propiamente no experimental correlacional. La muestra constó de 67 trabajadores de la compañía seleccionada. Los resultados mostraron que un 77.6 % de encuestados estuvo totalmente de acuerdo con que los líderes de equipo deben motivar a los trabajadores a que aspiren por ascensos y promociones. La conclusión demostró que existe una relación entre el clima organizacional y el liderazgo de los colaboradores, dicho resultado se comprobó con la correlación de Spearman, cuyo valor reflejó un 0.840 y un nivel de significancia de p= 0.001.The research proposed as a general objective to determine the effectiveness of the organizational climate in relation to the leadership of the collaborators of the company Protecline SAC, Lima, 2021. Similarly, the general hypothesis was formulated, which stated that the organizational climate is effective in relation to the leadership of the collaborators of the company Protecline SAC, Lima, 2021. The methodology carried out consisted of a quantitative approach, characteristics of a properly non-experimental correlational design. The sample consisted of 67 workers from the selected company. The results showed that 77.6% of respondents fully agreed with team leaders should motivate workers to aspire for promotions and promotions. The conclusion showed that there is an effective relationship between the organizational climate and the leadership of the collaborators, this result was verified with the Spearman correlation, whose value reflected 0.840 and a significance level of 0.001