El presente es el resumen y el análisis del Expediente N° 363 -2006, materia: Indemnización por despido arbitrario, es un proceso ordinario, donde el demandante es el señor Enrique Raúl Rivera Bustamante y el demandado es la Superintendencia Nacional de Registros Públicos – SUNARP. La pretensión inicial del demandante es el pago por concepto Indemnización por despido arbitrario por la suma S/ 43 362,098 Soles: luego de realizarse el proceso ordinario laboral en diferentes instancias jurisdiccionales, la Corte Suprema de la Republica dispone que se pague S/. 37 181.66 Soles.The present is the summary and the analysis of the Records N ° 363-2006, matter: Severance pay arbitrary, it is an ordinary process, where the claimant is mister Enrique...
El despido que encierra la negativa injustificada de la empresa al reingreso tras una excedencia vol...
El art. 26.3 LRJS permite en los procedimientos de resolución del contrato a instancia del trabajado...
La desvinculación de un trabajador de su fuente laboral conlleva una serie de procedimientos y deber...
Materia: Indemnización por daños y perjuicios Nº de Expediente: 43822-2008-0-1801-JR-CI-31 En el p...
El presente informe contiene los principales actuados con respecto a dos expedientes: Civil con núme...
La finalización de una relación laboral puede generar derechos indemnizatorios a favor del trabajado...
El TS aborda el tratamiento tributario que corresponde a la indemnización contenida en el art. 7.e) ...
[Resumen]: El comentario versa sobre la incidencia de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia...
En el presente proceso, la demanda es interpuesta por Rocio del Pilar CERNA DIAZ contra el poder jud...
El objeto del análisis de este trabajo, es revisar los planteamientos que la Sala Civil y la Sala La...
El objetivo de nuestro trabajo consiste en analizar el procedimiento extrajudicial que ha establecid...
Expediente Laboral N°27801-2012, el señor Fernando Ruiz Pro, interpone demanda de pago de beneficios...
Como es sabido, el régimen de intervención administrativa que la legislación de extranjería viene in...
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)No autorizada por el autor para ser publicada a...
La excedencia laboral voluntaria es un derecho que permite al trabajador interrumpir la prestación d...
El despido que encierra la negativa injustificada de la empresa al reingreso tras una excedencia vol...
El art. 26.3 LRJS permite en los procedimientos de resolución del contrato a instancia del trabajado...
La desvinculación de un trabajador de su fuente laboral conlleva una serie de procedimientos y deber...
Materia: Indemnización por daños y perjuicios Nº de Expediente: 43822-2008-0-1801-JR-CI-31 En el p...
El presente informe contiene los principales actuados con respecto a dos expedientes: Civil con núme...
La finalización de una relación laboral puede generar derechos indemnizatorios a favor del trabajado...
El TS aborda el tratamiento tributario que corresponde a la indemnización contenida en el art. 7.e) ...
[Resumen]: El comentario versa sobre la incidencia de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia...
En el presente proceso, la demanda es interpuesta por Rocio del Pilar CERNA DIAZ contra el poder jud...
El objeto del análisis de este trabajo, es revisar los planteamientos que la Sala Civil y la Sala La...
El objetivo de nuestro trabajo consiste en analizar el procedimiento extrajudicial que ha establecid...
Expediente Laboral N°27801-2012, el señor Fernando Ruiz Pro, interpone demanda de pago de beneficios...
Como es sabido, el régimen de intervención administrativa que la legislación de extranjería viene in...
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)No autorizada por el autor para ser publicada a...
La excedencia laboral voluntaria es un derecho que permite al trabajador interrumpir la prestación d...
El despido que encierra la negativa injustificada de la empresa al reingreso tras una excedencia vol...
El art. 26.3 LRJS permite en los procedimientos de resolución del contrato a instancia del trabajado...
La desvinculación de un trabajador de su fuente laboral conlleva una serie de procedimientos y deber...