La indagación asume como objetivo fundamental describir la Marca Personal en los egresados de la Escuela Profesional de Administración de Empresas de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas, 2018. El enfoque de la indagación es cuantitativo de tipo descriptivo, de diseño no experimental y asimismo de diseño descriptivo transaccional. La población está integrada por 127 egresados de la Escuela Profesional de Administración de Empresas que trabajan en los distritos de San Jerónimo, Andahuaylas y Talavera y como muestra representativa se han tomado a 43 egresados, la muestra es de tipo no probabilístico intencional. Para el levantamiento de las informaciones se manejó como instrumento el cuestionario y como técnica la ...
La investigación plasmada en el presente trabajo, fue elaborado con el fin para determinar el diseño...
El presente trabajo de investigación “Gestión de almacén y su relación con el control de calidad “M...
La tesis titulada: Inteligencia emocional y relaciones interpersonales laborales de los docentes en...
La presente investigación cuyo título se denomina: Capital Relacional y Empleabilidad en los egresad...
Esta investigación tiene una orientación cuantitativa, con un alcance descriptivo, correlacional de ...
El presente trabajo de investigación lleva como título: Mentoring y desarrollo personal en la sede ...
El presente trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre la incidencia del ...
Relación entre la capacitación y la productividad de los trabajadores administrativos de la Municipa...
El presente estudio de investigación se efectuó con el objetivo de determinar la calidad de los ser...
El presente trabajo de investigación que lleva por título “Benchmarking como estrategia competitiv...
El presente trabajo de investigación: Análisis de la competitividad de las asociaciones de producto...
Este trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la diferencia del aprendizaje e...
La presente investigación cuyo objetivo general fue determinar la relación entre desarrollo del per...
Proceso de Selección del Personal en la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chan...
El estudio realizado tuvo como intención de establecer la relación que hay entre la motivación intr...
La investigación plasmada en el presente trabajo, fue elaborado con el fin para determinar el diseño...
El presente trabajo de investigación “Gestión de almacén y su relación con el control de calidad “M...
La tesis titulada: Inteligencia emocional y relaciones interpersonales laborales de los docentes en...
La presente investigación cuyo título se denomina: Capital Relacional y Empleabilidad en los egresad...
Esta investigación tiene una orientación cuantitativa, con un alcance descriptivo, correlacional de ...
El presente trabajo de investigación lleva como título: Mentoring y desarrollo personal en la sede ...
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La tesis titulada: Inteligencia emocional y relaciones interpersonales laborales de los docentes en...