« Transmettre avant de partir » : Les agents en fin de carrière, leurs pratiques professionnelles et leur mise en récit. Le cas de l’entreprise EDF-GDF et le récit d’une recherche avec Claude Dubar

Figure 1. À la fin des années 90, suite à de grandes périodes de chômage et y compris du chômage dans l’entreprise, des spécialistes des ressources humaines se sont penchés sur la question du transfert des compétences dans une période charnière de la vie : la fin de carrière. Cette période était marquée également par trois enjeux majeurs présents au sein des débats politiques, scientifiques… : la retraite des baby-boomers (départ massif des entreprises au début des années 2000), le passage d..