PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT TINGKAT III BRAWIJAYA

Rumah Sakit Tk III Brawijaya merupakan rumah sakit kelas C, Rumah Sakit Tk III Brawijaya Surabaya merupakan satuan eslon pelaksana Detasemen Kesehatan Wilayah Surabaya Kesdam V/Brawijaya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Tk. III Brawijaya. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan wawancara, obervasi dan penyebaran kusioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan tenaga keperawatan Rumah Sakit Tk. III Brawijaya dengan sampel sebanyak 90 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan uji F diperoleh F_hitung = 4,412 sedangkan nilai F_tabel 2,711 dan uji T diperoleh nilai t_hitung variabel disiplin kerja (X1) sebesar 2,504, variabel motivasi kerja (X2) sebesar 584. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan