Personalidade e comportamento organizacional

Este capítulo pretende fazer com que o leitor, possa: Conhecer os principais modelos teóricos da personalidade.• Compreender como as características de personalidade interagem com o contexto organizacional.• Avaliar a influência da personalidade do desempenho no trabalho, nas atitudes face à organização e na integração organizacional.• Distinguir as facetas da personalidade que podem promover comportamentos desviantes na organização.