Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja manajerial. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai RSJ Tampan Provinsi Riau. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel penelitian yang berjumlah 32 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial (2) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja (3) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. (4) Sedangkan secara simultan ketiga variabel bebas partisipasi penyusunan anggaran, gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja man...
ABSTRAKAnugerahwati. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat di Puskesmas K...
Tujuan penelitan ini untuk menganalisis pengaruh patisipasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai ka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, motivasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF,MOTIVASI KERJA DAN KEPUAS...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimp...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan partis...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasar...
Hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial telah banyak diuji namun masih membuktik...
Partisipasi penyusunan anggaran dari bawahan akan berpengaruh positif terhadap motivasi manajerial, ...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi...
Abstrak Penelitian bertujuan untuk mengetahuia Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Secara Simultan Berpen...
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan ...
Abstrak Penelitian bertujuan untuk mengetahuia Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Secara Simultan Berpen...
Abstrak Penelitian bertujuan untuk mengetahuia Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Secara Simultan Berpen...
Penelitian ini menjelaskan pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan peran manajerial pengelola ke...
ABSTRAKAnugerahwati. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat di Puskesmas K...
Tujuan penelitan ini untuk menganalisis pengaruh patisipasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai ka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, motivasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF,MOTIVASI KERJA DAN KEPUAS...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimp...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan partis...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasar...
Hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial telah banyak diuji namun masih membuktik...
Partisipasi penyusunan anggaran dari bawahan akan berpengaruh positif terhadap motivasi manajerial, ...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi...
Abstrak Penelitian bertujuan untuk mengetahuia Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Secara Simultan Berpen...
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan ...
Abstrak Penelitian bertujuan untuk mengetahuia Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Secara Simultan Berpen...
Abstrak Penelitian bertujuan untuk mengetahuia Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Secara Simultan Berpen...
Penelitian ini menjelaskan pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan peran manajerial pengelola ke...
ABSTRAKAnugerahwati. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat di Puskesmas K...
Tujuan penelitan ini untuk menganalisis pengaruh patisipasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai ka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, motivasi ...