Profil Hamba Tuhan Sejati & Hubungannya dengan Efektivitas Para Pelayan Tuhan di GSJPDI ‘Adityawarman' Surabaya

Indonesia Setiap organisasi perlu memperhatikan masalah efektivitas kerja di mana efektifitas kerja merupakan kemampuan dari para karyawan dalam melaksanakan pekerjaan untuk mendatangkan hasil yang telah ditetapkan sebelumnya. Bagi Direktur, efektifitas adalah kuncikeberhasilan organisasi. Efektifitas tidak hanya melakukan pekerjaan dengan benar tetapi bagaimana melakukan memusatkan sumber daya dan upaya untuk itu. Efisiensi adalah penggunaan sumber daya secara minimum guna pencapaian hasil yang optimum.  Efesiensi menganggap bahwa tujuan-tujuan yang benar telah ditentukan dan berusaha untuk mencari cara-cara yang paling baik untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut. Efisiensi hanya dapat dievaluasi dengan penilaian-penilaian relatif, membandingkan antara masukan dan keluaran yang diterima. Suatu organisasi baik organisasi pemerintah maupun swasta yang dibentukuntuk mencapai tujuan, perlu faktor-faktor yang dapat berupa sumber daya manusia, material dan alat-alat penunjang kegiatan. Dari ketiga faktor tersebut, faktor manusia merupakan faktor yang paling dominan.Dalam usaha mencapai tujuan organisasi, manusia merupakan faktor yang sangat penting. Karena manusia menjadi pelaku utama organisasi maka perlu mendapat perhatian khusus dibanding yang lainnya. Sebagai faktor yangpaling penting, manusia dengan kemampuan yang dimiliki dalam menjalankantugasnya akan mempengaruhi berhasil tidaknya organisasi dalam mencapai tujuan.   &nbsp