Add to ORKGGemeenten in Nederland zetten verschillende strategieën in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. De strategieën kunnen grofweg worden ingedeeld in twee type aanpakken: Het versterken van het individu om de afstand te verkleinen (bijv. door trainingen) en het stimuleren van werkgevers om meer mensen met een afstand op te nemen (bijv. SROI verplichting). Ondanks alle inspanningen blijft het aantal bedrijven dat werkzoekenden uit kwetsbare groepen duurzaam plaatst nog onvoldoende. Daarnaast is weinig bekend over effectieve aanpakken om meer werkgevers te betrekken bij de inclusieve arbeidsmarktgedachte. Een aantal jaren terug verwachtte de gemeente Lelystad banengroei op de Flevolandse arbeidsmarkt. Bekend was ...
Onder inclusief werkgeverschap verstaan we in dit rapport het in dienst hebben of aannemen van perso...
Ondanks de huidige economische teruggang is de verwachting dat de arbeidsmarkt in de nabije toekomst...
Het ervaren van sociale inclusie op het werk is essentieel voor het welbevinden en presteren van wer...
Een aantal jaren terug verwachtte de gemeente Lelystad banengroei op de Flevolandse arbeidsmarkt. Be...
Jarenlang stond Nederland bekend als een land met een hoog ziekteverzuim en een groot aantal arbeid...
Hartelijk dank voor uw komst naar deze openbare rede. Arbeidsdeskundigheid en inclusieve innovatie v...
De Participatiewet heeft niet de inclusieve arbeidsmarkt gecreëerd waarop bij de invoering werd geho...
Bijdragen aan gelijke kansen van alle leerlingen, ongeacht herkomst, welke onderwijsprofessional wil...
Wereldwijde technologische en maatschappelijke ontwikkelingen in combinatie met conjuncturele schomm...
Een inclusieve organisatie wordt in het huidige discours vaak gedefinieerd als een organisatie die o...
Ter afsluiting van dit themanummer over de identificatie van strategiegebruik bij rekenen via niet-v...
Leeftijd is geen betrouwbare indicator om invulling te geven aan een beleid gericht op de inzetbaarh...
Grote groepen burgers lukt niet om op eigen kracht betekenisvol werk te vinden en te behouden. In zi...
Inclusie is een begrip met een hoog ideëel gehalte, waaraan verschillende interpretaties gegeven wor...
Het invullen van vacatures is de voorbije jaren in Vlaanderen moeilijker geworden, door een toenemen...
Onder inclusief werkgeverschap verstaan we in dit rapport het in dienst hebben of aannemen van perso...
Ondanks de huidige economische teruggang is de verwachting dat de arbeidsmarkt in de nabije toekomst...
Het ervaren van sociale inclusie op het werk is essentieel voor het welbevinden en presteren van wer...
Een aantal jaren terug verwachtte de gemeente Lelystad banengroei op de Flevolandse arbeidsmarkt. Be...
Jarenlang stond Nederland bekend als een land met een hoog ziekteverzuim en een groot aantal arbeid...
Hartelijk dank voor uw komst naar deze openbare rede. Arbeidsdeskundigheid en inclusieve innovatie v...
De Participatiewet heeft niet de inclusieve arbeidsmarkt gecreëerd waarop bij de invoering werd geho...
Bijdragen aan gelijke kansen van alle leerlingen, ongeacht herkomst, welke onderwijsprofessional wil...
Wereldwijde technologische en maatschappelijke ontwikkelingen in combinatie met conjuncturele schomm...
Een inclusieve organisatie wordt in het huidige discours vaak gedefinieerd als een organisatie die o...
Ter afsluiting van dit themanummer over de identificatie van strategiegebruik bij rekenen via niet-v...
Leeftijd is geen betrouwbare indicator om invulling te geven aan een beleid gericht op de inzetbaarh...
Grote groepen burgers lukt niet om op eigen kracht betekenisvol werk te vinden en te behouden. In zi...
Inclusie is een begrip met een hoog ideëel gehalte, waaraan verschillende interpretaties gegeven wor...
Het invullen van vacatures is de voorbije jaren in Vlaanderen moeilijker geworden, door een toenemen...
Onder inclusief werkgeverschap verstaan we in dit rapport het in dienst hebben of aannemen van perso...
Ondanks de huidige economische teruggang is de verwachting dat de arbeidsmarkt in de nabije toekomst...
Het ervaren van sociale inclusie op het werk is essentieel voor het welbevinden en presteren van wer...