PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP TERBENTUKNYA WORK-LIFE BALANCE PADA WANITA DEWASA AWAL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepribadian Big-five Personality terhadap terbentuknya Work-life Balance. Sampel dan populasi penelitian ini adalah wanita dewasa awal yang berdomisili di Jabodetabek. Sampel penelitian ini berjumlah 235 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan purposive sampling, dengan kriteria berikut: (1) wanita, (2) usia 20-40 tahun, (3) sedang bekerja/magang, (4) berdomisili di Jabodetabek Penelitian ini menggunakan dua alat ukur untuk mengukur kepribadian big-five personality dan work-life balance. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan uji regresi berganda. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk kuesioner yang disebarkan melalui google form kepada 235 responden dengan kriteria yang sesuai penelitian. Berdasarkan hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa big-five personality memiliki pengaruh kepada work-life balance sebesar 17%, tipe kepribadian Conscientiousness memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap work-life balance. The study aims to know the influence of the big-five personality on Work-life Balance. The sample and the population in ithis study are early adult women living in Jabodetabek. This study sample is 235 respondents. The sampling technique in this study is non-probability sampling with purposive sampling, with the following criteria: (1) female, (2) ages 20-40, (3) being employed at work/apprentice, (4) living in Jabodetabek area. This study using two measuring instruments to measure the personality of big-five personality and work-life balance. The method used in this study is a quantitative method with multiple regression tests. The study instrument used in this study is a questionnaire that is sent out through Google form to 235 respondents with research criteria. The results of the study found that Big-five personality have a positive influence on work-life balance and traits Conscientiousness is the most influence on work-life balance