Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi sebagai Variabel Moderating pada Bank Sulselbar Syariah Cabang Sengkang

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kualitas sumber daya manusia dan religiusitas berpengaruh secara silmultan terhadap kinerja karyawan, motivasi mampu memoderasi hubungan antara kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan, serta motivasi mampu memoderasi hubungan antara religiusitas terhadap kinerja karyawan pada Bank Sulselbar Syariah Cabang Sengkang