RAZVOJ I ANALIZA ODRŽIVOSTI MIROVINSKOG SUSTAVA REPUBLIKE HRVATSKE : završni rad

Mirovinski sustav jedan je od mehanizama socijalnog osiguranja te kao takav bitan za sve stanovnike pojedinačno i za društvo u cjelini. U ovom se radu daje pregled razvoja hrvatskog mirovinskog sustava kroz njegovu povijest, s posebnim naglaskom na mirovinske reforme. Na temelju dostupnih statističkih podataka analizira se trenutno stanje mirovinskog sustava te njegovi dosadašnji i projekcije budućih trendova kako bi se razmotrilo pitanje njegove dugoročne održivosti i perspektive. Hrvatski mirovinski sustav suočen je s problemima tranzicijskog troška, tj. prelaska sa starog na reformirani mirovinski sustav što uzrokuje visok udio mirovinskih troškova u BDP-u, te s nepovoljnim demografskim trendovima – niska stopa fertiliteta, starenje stanovništva, iseljavanje stanovništva. Problemi se pokušavaju riješiti određenim izmjenama zakona i predviđaju se određena poboljšanja stanja sustava. Prikazan je i pregled mirovinskih reformi različitih europskih zemalja, s posebnim prikazom slučaja Poljske, koja je provela radikalnu re-reformu svog mirovinskog sustava kada je bila suočena sa problemima reformiranog sustava koje nije mogla riješiti.The pension system is one of the mechanisms of social insurance and, as such, is important for all residents individually and for society as a whole. This paper provides an overview of the development of the Croatian pension system throughout its history, with a special emphasis on pension reforms. Based on the available statistical data, the current state of the pension system as well as its past and projected future trends are analysed in order to question its long-term sustainability and perspective. The Croatian pension system is faced with the problems of transition costs, i.e. the transition from the old to the reformed pension system, which causes a high share of pension costs in the GDP, and with unfavourable demographic trends - low fertility rate, aging population, emigration of the population. Problems are trying to be solved by certain changes in the law and certain improvements of the state of the system are predicted. An overview of the pension reforms of different European countries is presented, with a special presentation of the case of Poland, which implemented a radical re-reform of its pension system when it was faced with problems of the reformed system that it could not solve