PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskritif dan verifikatif dengan jumlah sampel pada penelitian ini adalah 100 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dengan cara penyebaran kuesioner. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi dan kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Budaya organisasi dan kompetensi SDM menunjukan pengaruh yang kuat terhadap kinerja pegawai. Secara simultan besarnya pengaruh budaya organisasi dan kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 83,9%. Dengan kontribusi pengaruh variabel budaya organisasi yaitu sebesar 55,9%, dan variabel kompetensi SDM sebesar 28%. Sedangkan sisanya sebesar 16,1% yaitu dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci : Budaya Organisasi, Kompetensi SDM dan Kinerja Pegawai