PENGARUH MANAJEMEN TALENTA (TALENT MANAGEMENT) DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN (KNOWLEDGE MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOPERASI PETERNAK SAPI BANDUNG UTARA PROVINSI JAWA BARAT

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Peternak sapi Bandung Utara Provinsi Jawa Barat adalah koperasi primer tunggal usaha di kecamatan Lembang yang merupakan suatu wadah bagi para petani peternak sapi perah dengan wilayah kerja Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara (KPSBU) meliputi wilayah Desa Lembang, Wangunsari, Jayagiri, Cikidang, Cikahuripan, Pagerwangi,Sukajaya, Cilumber. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara manajemen talenta dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Peternak sapi Bandung Utara Provinsi Jawa Barat. Besarnya pengaruh manajemen talenta dan manajemen pengetahuano- terhadap kinerja karyawan di Koperasi Peternak sapi Bandung Utara Provinsi Jawa Barat secara simultan adalah sebesar 65,3%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan sebesar 60,96%, dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan sebesar 4,35% Kata Kunci:Manajemen Talenta,Manajemen Pengetahuan, Kinerja Karyawan