PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOPERASI PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BANDUNG (KPKB)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan orientasi kerja terhadap kinerja pegawai di koperasi pegawai pemerintah kota bandung secara simultan maupun secara parsial. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda, korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil Penelitian menunjukan bahwa besarnya pengaruh penempatan dan orientasi kerja terhadap kinerja pegawai di koperasi pegawai pemerintah kota bandung memiliki pengaruh sebesar 72.6% dengan sisanya 27.4% merupakan pengartuh yang diberikan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Selain itu besarnya pengaruh parsial penempatan kerja memiliki pengaruh sebesar 10.6% sedangkan orientasi kerja sebesar 62% terhadap kinerja pegawai koperasi pegawai pemerintah kota bandung. Kata Kunci :Penempatan , Orientasi , Dan Kinerja Pegawa