PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BIDANG PERENCANAAN DINAS PENATAAN RUANG KOTA BANDUNG

ABSTRAK Produktivitas tenaga kerja menjadi salah satu dari masalah utama dalam ketenagakerjaan di Indonesia. Diketahui produktivitas pada Bagian Perencaan Dinas Penataan Ruang Kota Bandung belum optimal bahkan mengalami penurunan dari tahun 2020-2021. Oleh karena itu perlu diketahui faktor-faktor yang bermasalah yang dapat mempengaruhi atau memberikan dampak yang buruk terhadap Produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja di Dinas Penataan Ruang Kota Bandung secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif yang diantaranya pengujian instrumen validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan alat bantu aplikasi SPSS. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan angket/kuesioner, dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Besar pengaruh secara simultan sebesar 62,5 persen dan sisanya 37,5 persen dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Secara parsial besarnya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 39,8 dan 22,7 persen. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerj