PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI BANTEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap komitmen serta implikasinya pada kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Banten. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai sumbangan pemikiran bagi Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Banten, hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan yang berguna untuk meningkatkan kinerja pegawai, berdasarkan pencapaian kepuasan kerja melalui pengembangan kompetensi dan motivasi para pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2022. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum pelatihan, kompetensi, komitmen, kinerja pegawai cenderung cukupg baik. Terdapat pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap komitmen pegawai baik secara parsial maupun simultan dan komitmen pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Banten. Kata Kunci : Pelatihan, Kompetensi, Komitmen Pegawai, Kinerja Pegawa