Bhinneka Sangkuriang adalah layanan Transportasi Cepat dari Pool ke Pool (point to point) Via TOL, Penumpang datang ke Pool Keberangkatan sesuai jadwal yang dipesan kemudian armada akan mengantar penumpang ke Pool tujuan tepat waktu. Pada website Bhinneka Sangkuriang belum sepenuhnya berjalan dengan optimal, seperti fitur yang tidak berjalan dengan efektif, penempatan pada tombol yang kurang tepat, dan seringnya data yang tidak sinkron. Salah satu cara untuk mengetahui apakah website tersebut berkualitas atau tidak yaitu dengan cara melakukan pengukuran kepuasan pengguna. Pengukuran kepuasan pengguna itu sendiri untuk mengetahui kualitas dari produk tersebut serta untuk melihat tingkat kepuasan dari pengguna. Maka dari itu dilakukan...
Penelitian ini dilakukan di Sekolah Menengah Kejuruan Amanah Kampar Kiri Tengah Lubuk Sakai Kabupat...
Berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin pesat dan cepat sekarang ini, menyebabkan...
Metode Key Performance Indicator (KPI) dapat digunakan untuk mengukur kinerja karyawan dalam suatu p...
Toko “Ina 2” merupakan toko yang bergerak di bidang ritel atau eceran dan menjual berbagai kebutuhan...
Penelitian ini berjudul Implementasi Evaluasi Diri Sekolah dalam Penjaminan Mutu Pendidikan di SD Is...
Fokus masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah mencari tahu ada tidaknya pengaruh Novel Api Ta...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasi, yakni penelitian yang bertujuan untuk menc...
Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V SBU Sei. Galuh Kec. Tapung Kab. Kampar ya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari penerapan standar akuntansi pemerintah, komp...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari pengelolaan sumber daya pendi...
Latar Belakang, kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia saat ini masih tertinggal dibandingka...
Diperlukan suatu terobosan baru dalam menarik perhatian siswa untuk belajar mandiri dengan cara yang...
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif. Teknik pengambilan sampe...
Pengembangan Aplikasi Perangkat Pembelajaran Berbasis Android ini bertujuan untuk memudahkan guru da...
Fokus penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompetensi terhadap kinerja pengu...
Penelitian ini dilakukan di Sekolah Menengah Kejuruan Amanah Kampar Kiri Tengah Lubuk Sakai Kabupat...
Berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin pesat dan cepat sekarang ini, menyebabkan...
Metode Key Performance Indicator (KPI) dapat digunakan untuk mengukur kinerja karyawan dalam suatu p...
Toko “Ina 2” merupakan toko yang bergerak di bidang ritel atau eceran dan menjual berbagai kebutuhan...
Penelitian ini berjudul Implementasi Evaluasi Diri Sekolah dalam Penjaminan Mutu Pendidikan di SD Is...
Fokus masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah mencari tahu ada tidaknya pengaruh Novel Api Ta...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasi, yakni penelitian yang bertujuan untuk menc...
Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V SBU Sei. Galuh Kec. Tapung Kab. Kampar ya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari penerapan standar akuntansi pemerintah, komp...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari pengelolaan sumber daya pendi...
Latar Belakang, kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia saat ini masih tertinggal dibandingka...
Diperlukan suatu terobosan baru dalam menarik perhatian siswa untuk belajar mandiri dengan cara yang...
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif. Teknik pengambilan sampe...
Pengembangan Aplikasi Perangkat Pembelajaran Berbasis Android ini bertujuan untuk memudahkan guru da...
Fokus penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompetensi terhadap kinerja pengu...
Penelitian ini dilakukan di Sekolah Menengah Kejuruan Amanah Kampar Kiri Tengah Lubuk Sakai Kabupat...
Berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin pesat dan cepat sekarang ini, menyebabkan...
Metode Key Performance Indicator (KPI) dapat digunakan untuk mengukur kinerja karyawan dalam suatu p...