PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. HABDHILAH

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh karakteristik lingkungan kerja non fisik dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Habdhilah. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dan metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif, sampel dan populasi dalam penelitian seluruh karyawan yang berjumlah 44 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik lingkungan kerja non fisik dan komunikasi organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Habdhilah secara simultan dan parsial. Kata Kunci : Karakteristik Lingkungan Kerja Non Fisik, Komunikasi Organisasi dan Kinerja Karyawa