EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DI BADAN KPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA BANDUNG

Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) merupakan suatu kegiatan yang dimana menjadi suatu ukuran berhasil tidaknya tujuan suatu organisasi atau instansi pemerintahan, Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) untuk penyediaan data-data berupa informasi yang cepat dan akurat yang nantinya digunakan dalam pembuatanpembuatan keputusan, baik yang bersifat strategis, fungsional dan teknis oprasional. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bandung berdasarkan dimensi menurut Richard M. Stress dalam Tangkilisan (2005-64). Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kualitatif dengan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini sebanyak dua orang. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Efektivitas Penerapan Sistem informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bandung sudah cukup baik di lihat dari tiga dimensi seperti pencapaian tujuan, integrasi, adaptasi tetapi ada sedikit permasalahan yang berkaitan dengan adaptasi hal ini dikarnakan kurangnya sosialisasi yang dilakukan sehingga masih terdapat ASN kurang paham memahami akan penggunaan Sistem Informasi Manajmen Kepegawaian (SIMPEG) Kata Kunci: Efektivitas Sistem Informasi Manajemen Kepegawaia