PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN KEAHLIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DETRA PRATAMA BANTEN

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Keahlian terhadap kinerja karyawan di PT. Detra Pratama Banten. PT. Detra Pratama Banten adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyaluran tenaga kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Manajemen Pengetahuan, dan Keahlian terhadap kinerja karyawan di PT. Detra Pratama Banten. Besarnya pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Keahlian terhadap kinerja karyawan di PT. Detra Pratama Banten secara simultan adalah sebesar 65,3%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh Manajemen Pengetahuan terhadap kinerja karyawan sebesar 59,1%, dan pengaruh Keahlian terhadap kinerja karyawan sebesar 4,35% Kata Kunci: Manajemen Pengetahuan, Keahlian , Kinerja Karyawa