PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KARYAWAN PADA PT. SOKA CIPTA NIAGA

PT. Soka Cipta Niaga adalah perusahaan yang bergerak dibidang produksi, distribusi, dan perdagangan dengan produk-produk kaos kaki dan inner fashion beserta dengan turunannya baik secara offline maupun online. diseluruh Indonesia maupun mancanegara. Kaos kaki Soka juga merupakan kaos kaki pertama yang mendapatkan sertifikat halal pertama di dunia. Berdasarkan hasil penelitian terdapat permasalahan mengenai perilaku karyawan yang disebabkan oleh kecerdasan emosional karyawan seperti perilaku dalam pemecahan masalah dan perilaku berkomunikasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari kecerdasan emosional terhadap perilaku karyawan di PT.Soka Cipta Niaga. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Jenis data yang dibutuhkan untuk penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Pengumpulan data pada penelitian ini melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Subjek yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan di PT.Soka Cipta Niaga sebanyak 40 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian telah diperoleh dari hasil penelitian bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku karyawan pada PT.Soka Cipta Niaga dan terdapat pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hambatan yang dihadapi yaitu kepribadian karyawan, budaya kerja dan adaptasi karyawan. Usaha yang dilakukan yaitu memberikan motivasi kerja, standarisasi budaya perusahaan, dan mengadakan outing perusahaan. Saran yang peneliti berikan kepada perusahaan adalah dengan mengadakan pelatihan peningkatan kecerdasan emosional bagi karyawan sehingga karyawan dapat mengontrol emosinya dengan lebih baik dan akan berpengaruh pada perilakunya di lingkungan kerja. Selain itu implikasi dari studi penelitian ini adalah untuk meningkatkan pemahaman mengenai pengaruh kecerdasan emosional terhadap perilaku karyawan. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Perilaku Karyawan