La viabilidad de la reducciòn unilateral de la remuneraciòn en el contexto de la pandemia en las empresas privadas Huànuco-2020

El presente estudio tuvo como objetivo conocer si la reducción de la remuneración, sin previo acuerdo de las partes (trabajador y empleador), implican en la atención y va en contra de la subsistencia, limitando su acceso a los bienes y servicios de primera necesidad por la falta de financiamiento económico. El método e investigación usado fue el cuantitativa y no experimental por el procesamiento de la información numérica y estadístico. La muestra de estudio consistió en expedientes y 10 personas conocedoras e informadas sobre el tema materia de investigación, es decir, relacionados con la reducción unilateral de la remuneración en el contexto de la pandemia en las empresas en la ciudad de Huánuco. Utilizando el cuestionario para poder llegar a las conclusiones y las recomendaciones sobre la reducción de la remuneración, sin previo acuerdo de las partes. Por consiguiente y de acuerdo a las tabla Nº 3, 6, 8 y 9; se analiza la explicación y relación la reducción de la remuneración y su implicancia contra la subsistencia; donde el valor calculado de Chi cuadrado es de 4.889 para grados de libertad del diseño muestral y significancia de 0.558; por lo que con una probabilidad de error mayor al 5%, por lo que con una probabilidad de error mayor al 5% se admite que la reduccion de la remuneracion y sus implicacnaias contra la subsitencia y el escaso vinculo laboral en este contexto de la Pandemia del Covid 19 en la ciudad de Huánuco