Il welfare è stato tradizionalmente associato ad esperienze (anche negoziali) relative al lavoro subordinato. Il contributo si interroga, alla luce delle recenti riforme, se questo possa intercettare anche il vasto e complesso campo di ciò che subordinato non è
Le nuove tendenze della contrattazione collettiva paiono evidenziare un suo decentramento verso il l...
La crisi economica e il periodo di austerit\ue0 che ne \ue8 derivato hanno profondamente cambiato il...
Il lavoro muove dalla constatazione che per superare la crisi del Welfare State in Europa si debbano...
Il welfare è stato tradizionalmente associato ad esperienze (anche negoziali) relative al lavoro sub...
Il welfare aziendale è diventato uno dei terreni più interessanti per la contrattazione di secondo ...
Trattandosi prevalentemente di una vasta congerie di benefici non monetari, frutto di un arrangiamen...
Il presente elaborato nasce con l’obiettivo di indagare il ruolo chiave che a oggi ricopre il welfar...
In un contesto lavorativo altamente dinamico come quello attuale che vede una rimodulazione dei serv...
Il volume si propone di indagare un fenomeno fino a oggi poco approfondito dalla riflessione scienti...
La riflessione che ha stimolato il presente lavoro potrebbe essere sintetizzata nell’espressione: “l...
Trattandosi prevalentemente di una vasta congerie di benefici non monetari, frutto di un arrangiamen...
Il Terzo rapporto su “Il welfare occupazionale e aziendale in Italia”, promosso dall’Osservatorio UB...
L'articolo analizza le principali peculiarità delle équipe inter-istituzionali e/o multi-professiona...
Il presente lavoro di ricerca è volto ad analizzare quali categorie di lavoratori possono essere più...
Come è stato declinato il welfare aziendale dal 2016 in poi? Quali esperienze possono essere conside...
Le nuove tendenze della contrattazione collettiva paiono evidenziare un suo decentramento verso il l...
La crisi economica e il periodo di austerit\ue0 che ne \ue8 derivato hanno profondamente cambiato il...
Il lavoro muove dalla constatazione che per superare la crisi del Welfare State in Europa si debbano...
Il welfare è stato tradizionalmente associato ad esperienze (anche negoziali) relative al lavoro sub...
Il welfare aziendale è diventato uno dei terreni più interessanti per la contrattazione di secondo ...
Trattandosi prevalentemente di una vasta congerie di benefici non monetari, frutto di un arrangiamen...
Il presente elaborato nasce con l’obiettivo di indagare il ruolo chiave che a oggi ricopre il welfar...
In un contesto lavorativo altamente dinamico come quello attuale che vede una rimodulazione dei serv...
Il volume si propone di indagare un fenomeno fino a oggi poco approfondito dalla riflessione scienti...
La riflessione che ha stimolato il presente lavoro potrebbe essere sintetizzata nell’espressione: “l...
Trattandosi prevalentemente di una vasta congerie di benefici non monetari, frutto di un arrangiamen...
Il Terzo rapporto su “Il welfare occupazionale e aziendale in Italia”, promosso dall’Osservatorio UB...
L'articolo analizza le principali peculiarità delle équipe inter-istituzionali e/o multi-professiona...
Il presente lavoro di ricerca è volto ad analizzare quali categorie di lavoratori possono essere più...
Come è stato declinato il welfare aziendale dal 2016 in poi? Quali esperienze possono essere conside...
Le nuove tendenze della contrattazione collettiva paiono evidenziare un suo decentramento verso il l...
La crisi economica e il periodo di austerit\ue0 che ne \ue8 derivato hanno profondamente cambiato il...
Il lavoro muove dalla constatazione che per superare la crisi del Welfare State in Europa si debbano...