Implementasi manajemen tenaga pendidik RA Perwanida 1 Lamongan

implementasi manajemen tenaga pendidik dalam proses untuk menghasilkan tenaga pendidik yang profesional adalah: (a) perencanaan pegawai, (b) pengadaan pegawai, (c) pembinaan pegawai, (d) promosi dan mutasi, (e) pemberhentian pegawai, (f) penghargaan pegawai. Faktor penghambat manajemen tenaga pendidik di RA Perwanida 1 Lamongan adalah lingkungan sekitar yang kurang mendukung kegiatan sekolah, juga minimnya jam kerja untuk menyelesaikan administrasi sekolah. Faktor pendukung manajemen tenaga pendidik di RA Perwanida 1 Lamongan adalah warga sekolah yang meliputi kepala sekolah, tenaga pendidik yang melakukan tugas sesuai dengan job desk nya masing masing yang sudah ditentukan. Selanjutnya ada wali murid, paguyuban dan lingkungan sekitar yang mendukung kegiatan yang dilakukan sekolah