Despido improcedente. Salarios obtenidos en segundo empleo. Deducción de los salarios de tramitación. La asignación de la carga de la prueba a la parte que tenga el medio probatorio, según disponibilidad y facilidad del artículo 217.6 de la LEC, no exime al empresario de buscar por todos los medios de prueba a su alcance el importe real de la retribución obtenida en el segundo empleo. Al no haberlo hecho, no se puede exigir del propio trabajador, debiendo estarse al importe del SMI vigente
En los reglamentos comunitarios, en la versión precedente (1408/71 y 574/72) y en la actual (883/200...
Caracteres del contrato de trabajo. Arrendamiento de servicios. Para poder tipificar que una relació...
Jubilación parcial acompañada de contrato de relevo. Despido colectivo en virtud de ERE que afecta t...
Comentario de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en el que se centra en det...
Fuerza mayor extintiva. ERE. Destrucción total de las instalaciones del centro de trabajo por un inc...
En el mundo jurídico del Derecho Social, ya sea en su rama del Derecho del Trabajo o en la del Derec...
El presente caso práctico reproduce el enunciado del supuesto referido a la actividad de la Inspecci...
La entrada en vigor de la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcc...
Despido de mujeres embarazadas. Para que merezca la calificación de nulo es preciso el conocimiento ...
El presente caso práctico reproduce el enunciado del supuesto planteado como tercer ejercicio en la ...
El presente caso práctico reproduce el enunciado del supuesto correspondiente al cuarto ejercicio de...
La transmisión de una empresa, de un centro de trabajo, o de parte de una empresa o de un centro de ...
Desde el punto de vista neoclásico, las normativas que regulan el funcionamiento del mercado de trab...
Trabajadores migrantes. Contrato de trabajo. Efectos sobre la declaración del despido improcedente d...
El presente caso práctico reproduce el enunciado del supuesto referido a la actividad de la Inspecci...
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