¿Puede retractarse el empresario del despido? Comentario a la STS, Sala de lo Social, de 7 de octubre de 2009, rec. núm. 2694/2008

Dismissal. Corporate retraction previous to the pretrial conciliation procedure.This is inefficent although it is determined by an excusable and substancial error and announcement makes this error explicit and implies the complete reintegration of the employee in all his rights. The dismissal occurred by mistake is a voidable act through the exercise of the action tending to the judicial declaration of the ineffectiveness of the act, although this is rejectable as contrary to judicial economy and distorting of legal regulation.Despido. Retractación empresarial previa al trámite preprocesal de conciliación. Resulta ineficaz aunque esté determinada por error excusable y sustancial y la comunicación explicite ese error y la completa reintegración del trabajador en todos sus derechos. El despido producido por error se trata de un acto anulable a través del ejercicio de la acción tendente a la declaración judicial de la ineficacia del acto, aunque ésta resulta rechazable por ser contraria a la economía procesal y distorsionadora de la regulación legal. Sala General