Estudio jurisprudencial sobre el contrato por obra o servicio determinado vinculado a contratas: evolución jurídica y análisis crítico

Contrary to the rumors that preceded it, the maintenance by 2012 Spanish Labor Reform of the traditional scheme for contracting in our system based on open-ended and fixed term contracts, entail the survival in this area of several controversial issues that the use of these figures generates. Among them is the subject of this study, which is referred to the legality of using contracts of employment for a specific job or service to execute contracts. Trying to solve this dogmatic and theoretical issue with undeniable practical effect nowadays, we analyze in detail the successive judgments of our Supreme Court (Tribunal Supremo) on this matter. They reveal an obsessive attempt by redirecting the contract of employment for specific job or service out beyond the strict legal boundaries designed by article 15.1 a) ET (Estatuto de los Trabajadores: main spanish labour law) and seem to overlook the thesis defended in this article which proclaims, in these cases, the use of open-ended contracts which includes clauses for termination, according to article 49.1 b) ET, whose effectiveness can be referenced to the end of the main contract.El mantenimiento por la reforma laboral de 2012 –contrariamente a los rumores que la precedieron– del tradicional esquema de contratación en nuestro sistema de relaciones laborales, basado en la dualidad contrato indefinido/contratos de duración determinada, supone la pervivencia en este ámbito de una serie de cuestiones controvertidas que el empleo de estas figuras genera, entre las que destaca, sobremanera, la que constituye el objeto del presente estudio, esto es, la que se refiere a la posible admisibilidad de la formalización del contrato por obra o servicio determinado para atender a la ejecución de contratas. Con el objetivo fijado en tratar de resolver a nivel dogmático y teórico esta cuestión de indudable efecto práctico e innegable actualidad, en lo que sigue se analizan en detalle las sucesivas sentencias de nuestro Tribunal Supremo recaídas sobre el particular, desentrañando el obsesivo intento de los actores jurídicos y de la propia jurisprudencia por reconducir el contrato por obra o servicio determinado fuera de sus estrictos límites diseñados legalmente por el artículo 15.1 a) del Estatuto de los Trabajadores (ET) los cuales parecen pasar por alto, de este modo, la posibilidad defendida en este trabajo, lícita y más conforme con el tan pregonado principio de estabilidad en el empleo, consistente en la formalización de contratos indefinidos inclusivos de cláusulas resolutorias, acordadas al amparo del artículo 49.1 b) del ET, cuya efectividad puede quedar referenciada a la finalización de las contratas correspondientes