Add to ORKGLa tan comentada reforma laboral del año 2012 no se queda únicamente en el despido, en la ultra-actividad o en el descuelgue convencional. Hay otras instituciones que se han visto afectadas a resultas de la omnipresente flexibilidad
El presente estudio analiza el valor que la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de abril de 2014 ha...
La novedad más importante que se ha producido con el cambio normativo operado a mediados del año pas...
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)Hoy en día la relación del trabajo no es la misma que encont...
Estudio sobre la flexibilización de las causas legales establecidas para dar trámite a un despido co...
Identification and analysis of some of the interpretative problems and applicative dysfunctions pres...
Analizo los indicios que se requieren para considerar grupo de empresas ficticio a algunos grupos la...
Cada vez son más las organizaciones que están implantando medidas que permiten flexibilizar las jorn...
Los estudios acerca de los cambios en el mundo del trabajo de las últimas décadas se han centrado en...
Los estudios acerca de los cambios en el mundo del trabajo de las últimas décadas se han centrado en...
Las más recientes reformas del tiempo de trabajo se han dirigido a dotar a esta condición laboral d...
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)Dentro del ámbito del derecho del trabajo, la flexibilidad, ...
Flexiguridad es un concepto generado alrededor del cambio de siglo para describir un modelo de merca...
De acuerdo a los postulados de flexibilidad y seguridad en las relaciones laborales que inspiran el ...
Los estudios acerca de los cambios en el mundo del trabajo de las últimas décadas se han centrado en...
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