La rabiosa actualidad socio-laboral para el inicio del 2014: entre la certeza de los recortes de la protección social y la esperanza de la empleabilidad a tiempo parcial

The new artificially induced fiscal crisis of the welfare State leads to continuing reforms, both regulatory institutions of the labour market and pensions. These changes, even desperate, do not stop. The reality is that such changes often produce contrary to recognized by those who introduce effects. Nevertheless, legislators and policies are determined to continue this erratic way. Law 23/2013, leading to a significant reduction in the cost of the pension system through the introduction of the «sustainability factor» and Real Decree-Law 16/2013, which focuses on increased job creation through increasing the partial nature of the employment, clearly illustrate this fever oriented reformer and one wrong way. The same evidence Law 22/2013 General State Budget Act of 2014, whose rationale remains ensuring the financial solvency of the State through the depression of the rights of citizens. The consistency of regulation is sacrificed in exchange for vague hopes of ultimate financial viability and future employability.La nueva crisis fiscal del Estado de Bienestar lleva a continuas reformas, tanto de las instituciones reguladoras del mercado de trabajo como de las pensiones. Estos cambios, aun a la desesperada, no cesan. La realidad muestra que tales cambios suelen producir los efectos contrarios a los reconocidos por quienes los introducen. Pese a todo, los legisladores y sus políticas se empeñan en seguir ese camino errático. La Ley 23/2013, que lleva a una importante reducción del coste del sistema de pensiones a través de la introducción del llamado «factor de sostenibilidad», y el Real Decreto-Ley 16/2013, que apuesta por una mayor creación de empleo a través de incrementar el carácter parcial, ilustran claramente esta fiebre reformadora orientada en un único y equivocado camino. Lo mismo evidencia la Ley 22/2013, Ley General de Presupuestos del Estado para el año 2014, cuya razón de ser sigue siendo la garantía de la solvencia financiera del Estado mediante la depresión de los derechos de los ciudadanos. En este artículo se analizan con detenimiento las novedades sociales y laborales de todas esas leyes. En él se explican los principales cambios, se evidencian los problemas aplicativos más destacados y se formulan soluciones, cuando las hay, lo que no sucede siempre