Entre los problemas estructurales del mercado de trabajo español están, sin duda alguna, la atávica incapacidad del mismo para ofrecer suficientes oportunidades a los jóvenes para encontrar un empleo, muchas menos para que este sea, además, digno. Por eso, la reforma laboral de 2012 asumió como una de sus prioridades mejorar la inserción juvenil. Ahora se ve que con poco éxito, pues después se han hecho otras reformas, y las que vendrán en aplicación del «plan de garantía juvenil», que tienen el mismo objetivo, y las tasas se resisten a bajar. Pero, en cualquier caso, una vía preferida por el legislador para intentar alcanzar tan alta misión es alterar la regulación de las modalidades contractuales, llevándose la palma la previsión de un co...
La reforma laboral aprobada por el Real Decreto-Ley 3/2012 –posteriormente ratificada por la Ley 3/2...
Un aspecto de la gestión de los despidos colectivos en el que suelen enfrentarse de forma radical lo...
El artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores (ET) recoge la tradicional prohibición de la cesión ...
El Juzgado de lo Social nº 2 de Barcelona, que viene a conocer el supuesto de hecho planteado como d...
Instituciones públicas de todos los niveles de la llamada gobernanza mundial, cuyo alcance por lo ge...
No es la primera vez que en las páginas de esta Revista se da cuenta de las vicisitudes por las que ...
Es de conocimiento público que las Cuestiones de Inconstitucionalidad son resueltas, en España, con ...
La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, precedida por...
Tras casi tres años de aplicación de la reforma laboral de 2012 está ya bien claro cuál fue la volun...
El 16 de febrero de 2017, en la reactivada pugna –comenzó en 2011– entre el Gobierno español y el eu...
Leemos en estos días que la titular de un Juzgado de lo Social –la del n.º 26 de Madrid–, ha declara...
El carácter sinalagmático del contrato de trabajo tiene claro reflejo en las causas de extinción del...
A estas alturas de la aplicación de la reforma laboral de 2012, se sabe, por la muy elevada conflict...
Algunas de las principales novedades que en su día fueron incorporadas por la reforma laboral de 201...
El sector –jurídico y de opinión mediática– más crítico con la intervención judicial en la aplicació...
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