El complemento de maternidad: Una medida discutible para cerrar la brecha de género de las pensiones

The gender gap in pensions is one of the least explored aspects of the system, though is one of the most relevant, and can become in a few years a crucial element in the development of the future structure model of the Social Security. In order to mitigate that gap and reward part of the effort of women for having children, the motherhood complement aims to recognize the demographic contribution of women to the Social Security pension system, contribution that until now had not have a reflection in quantifying the right to retirement pension. This paper provides a critical analysis of that motherhood complement. One of the goals of this complement is to recognize the social and economic value of motherhood and, consequently, the need to use this complement for maintaining the pay-as-you-go model. Among the various issues discussed, it highlighted the problem of funding the complement, and the discriminatory aspects of the complement. It also raises a series of reflections on whether the legal nature of the public pension contribution of this measure is appropriate.Este trabajo ha obtenido un Accésit del Premio Estudios Financieros 2016 en la modalidad de Trabajo y Seguridad Social. La brecha de género en las pensiones es uno de los aspectos menos explorados y, sin embargo, más relevantes del sistema, y puede convertirse dentro de unos años en un elemento crucial en el desarrollo de la estructura futura del modelo de Seguridad Social. Para mitigar esa brecha y recompensar parte del esfuerzo de las mujeres por haber tenido hijos, el complemento de maternidad pretende reconocer la aportación (contributividad) demográfica de las mujeres al sistema de pensiones de la Seguridad Social, que hasta ahora no había tenido un reflejo en la cuantificación del derecho de la pensión de jubilación. El presente trabajo realiza un análisis crítico del citado complemento, que tiene como uno de sus objetivos reconocer el valor social y económico de la maternidad y, en consecuencia, la necesidad de utilizar este complemento para el mantenimiento del modelo de pensiones de reparto. Entre las diferentes cuestiones que se analizan, destaca el problema de la financiación del complemento, además de otros aspectos como los discriminatorios. Asimismo, se plantean una serie de reflexiones sobre si la naturaleza jurídica de pensión pública contributiva de esta medida es la adecuada