La carga de la prueba en el proceso laboral español y comparado

The general rule applicable to the burden of proof states that the applicant will be responsible for proving all the allegations. This legal solution, applied to labour law where the employer is granted an executive power of their decisions, will turn in that the worker becomes almost always in applicant justice. This raises an imbalance that must be solved, especially from the perspective of the burden of proof. This work aims to highlight the inequality and analyze whether the solutions proposed by the law and case law are sufficient, resorting to the solutions provided by comparative law, in particular France, Belgium, Netherlands, Italy, Poland, Germany and Switzerland.La regla general aplicable a la carga de la prueba establece que el demandante de justicia será el encargado de probar todos los hechos alegados. Esta solución jurídica, aplicada al Derecho laboral, donde se concede al empresario un poder ejecutivo de sus decisiones, convierte al trabajador casi siempre en demandante de justicia. Ello plantea un desequilibrio en las partes del proceso que debe ser solventado, en especial, desde la perspectiva de la carga de la prueba. Este trabajo persigue el objetivo de poner de manifiesto esta desigualdad y analizar si las soluciones planteadas por la ley y la jurisprudencia son suficientes, recurriendo para ello a las soluciones aportadas por la legislación comparada, en especial Francia, Bélgica, Países Bajos, Italia, Polonia Alemania y Suiza