El trabajo doméstico como portal de acceso al mercado laboral español de las mujeres inmigrantes: políticas y gestión

Social transformations happening in the last few decades have directly affected family organization, making it more difficult to combine productive and reproductive work. Changes in family models, an aging population, the importance of immigration, increasing volume of underground economy, segmentation of the job market and the insuffient development of conciliation politics, together with the strong Spanish family tradition, makes families employ female immigrants to do household chores and to take care of the disabled or elderly. All of this makes us try to design and elaborate new politics not only thinking about work and jobs, but also about migration, social welfare, gender equality, training, family and job conciliation…, which affects both the country of origin and their final destination. We have to improve the tools that make organizations representing immigrant workers in house service, making it possible to have better dialogue and cooperation between unions and society, making clearer the position of the immigrant household worker.Las transformaciones sociales habidas en las últimas décadas han afectado directamente a la organización de la familia y se han traducido en una cada vez más difícil compatibilización entre el trabajo «productivo» y «reproductivo». Los cambios en el modelo familiar, el envejecimiento de la población, el importante peso de la inmigración, el gran protagonismo de la economía sumergida, la evidente segmentación del mercado de trabajo y el insuficiente desarrollo de las políticas de conciliación, unidos a la fuerte tradición «familiar» de nuestro país, condicionan el recurso de las familias a mujeres inmigrantes, a las que se emplea para realizar labores de limpieza y cuidados de personas dependientes. La complejidad de este fenómeno y la dimensión que alcanza exigen el diseño, elaboración e implementación de políticas que incidan, no de manera exclusiva en el ámbito laboral, sino en esferas concernientes al ámbito migratorio, bienestar social, igualdad de géneros, formación, conciliación laboral y familiar, etc., implicando a una pluralidad de actores en países de origen y destino. Es imprescindible, además, perfilar herramientas que fortalezcan las estructuras y organizaciones representativas de los trabajadores inmigrantes en el sector del servicio doméstico, logrando así el empoderamiento y la creación y/o mejora de las vías de diálogo y cooperación entre sindicatos y entre estos y la sociedad civil, haciendo más visible la posición de la persona migrante-trabajadora doméstica