La cosa juzgada material positiva en el proceso social. Configuración legal y aportación jurisprudencial

This paper orders the effects of «positive effect» res judicata in the Procedural Labor Law, according to the Civil Procedure Law, the Labor Procedure Act and case law. This paper offers a practice point of view and explains how the different judicial resolutions condition themselves (social and criminal jurisdiction). There are a special reference to the collective process and the effects of such judgment on the individual processes, in attention to the special rules of execution.Este trabajo ha obtenido el Premio Estudios Financieros 2019 en la modalidad de Trabajo y Seguridad Social. Este estudio tiene por objeto ofrecer pautas para la ordenación de la cosa juzgada material positiva en los pleitos laborales, acomodando la regulación general de la Ley de enjuiciamiento civil a las singularidades de este orden jurisdiccional y examinando las previsiones sobre la materia que se contienen dispersas en la Ley reguladora de la jurisdicción social y los pronunciamientos jurisprudenciales sobre el alcance de sendos cuerpos legales. Se trata de una aportación eminentemente práctica, para saber con un mínimo de certeza cómo se condicionan respectivamente las distintas resoluciones judiciales sobre temáticas conexas, tanto dentro del orden social, como entre este y el penal, cómo lo decidido a nivel colectivo repercute en lo individual y de qué modo se gestiona la sucesión de decisiones judiciales que afectan a un mismo sujeto. Destaca particularmente todo lo relativo al efecto de cosa juzgada de la sentencia dictada en conflictos y despidos colectivos, distinguiendo cuándo acontece este y cuándo el pleito colectivo –en función del modo de ejecución de la sentencia– cierra las puertas al planteamiento de una demanda judicial individual (efecto negativo)