Pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jombang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, kompensasi terhadap kinerja karyawan, danI budayaI organisasiI terhadapI kinerjaI karyawanIdi BMTI NUI Jombang.I ObyekI penelitianI iniI adalahI karyawanI BMTI NUI Jombang. Dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif.I TeknikI analisisI yangI digunakanI adalahI regresiI linierI berganda yang akanI menjawabI permasalahanI mengenaiI pengaruhI kepemimpinanI transformasional,I kompensasi,I danI budayaI organisasiI terhadapI kinerjaI karyawanIdiI BMTI NUI Jombang. Hasil penelitian menjelaskan (1) kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jombang, (2) kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jombang, (3) budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jomban