العدالة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة الموجودة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي في مؤسسة موبيلس الجزائر، المديرية الجهوية للشرق الجزائري. لقد تم التطرق إلى أهم العناصر الأساسية المتعلقين بالمتغيرين السابق ذكرهما. اعتمدنا على المنهج الوصفي للوصول إلى نتائج الدراسة الميدانية بتطبيق استبيان على عينة عشوائية من المجتمع الأصلي للدراسة .L’objet du présent article vise à déterminer la relation entre la justice organisationnelle et l'engagement organisationnel au sein de la filiale Mobilisau moyen d’une enquête sur terrain sur un échantillon aléatoire composé de trente travailleurs.أ4454156