Modelo de gestão e transferência de conhecimento para promover a estratégia de ensino de empresas simuladas

This article is the result of the management model to improve and strengthen the training processes from modern pedagogical and management strategies that invigorates learning for the transformations at the work place, contributing to the organizations competitiveness. The adaptable model for the management at SENA´s Services and Commerce Centre, Risaralda Regional, has been identified, analyzing related theories with knowledge management, the simulated companies didactic strategies have been explored and complemented with the institutional pedagogical model appropriation.Este artículo es resultado de la propuesta de un modelo de gestión para la mejora y fortalecimiento de los procesos formativos desde estrategias de gestión y pedagogías modernas que dinamizan el aprendizaje para las transformaciones en el mundo del trabajo, contribuyendo a la competitividad de las organizaciones. Se identificó el modelo adaptable para la gestión de Centro de Comercio y Servicios del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Regional Risaralda, analizando teorías relacionadas con la gestión del conocimiento, se exploró la estrategia didáctica de empresas simuladas y se complementó con la apropiación del modelo pedagógico institucional.Este artigo é o resultado de uma proposta de modelo de gestão para a melhoria e fortalecimento dos processos de formação desde estratégias de gestão e métodos modernos de ensino que melhorem a aprendizagem para as transformações no mundo do trabalho, contribuindo para a competitividade das organizações. Se identificou o modelo adaptável para a gestão do Centro de Comércio e Serviços SENA, Regional Risaralda, analisando as teorias relacionadas com a gestão do conhecimento, se explorou a estratégia didática de empresas simuladas e se complementou com a apropriação de modelo pedagógico institucional