Analisis faktor-faktor kualitas pelayanan seperti kehandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati memiliki pengaruh terhadap kinerja dan berdampak pada kepuasan dan kepercayaan pengguna pelayanan oleh karena itu tujuan penulisan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor kualitas pelayanan tersebut di lingkungan Sekretaris Daerah Kabupaten Majalengka, dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif dengan fokus penelitian pada pegawai pelaksana dan penerima pelayanan di ruang lingkup pemerintahan Daerah Kabupaten Majalengka serta menggunakan metode riset lan keyakinan variabel moderasi dan verifikasi riset. Hasil temuan penelitian menunjukan Kinerja Organisasi dilihat dari dimensi kualitas, kuantitas, ketepatan, efekti...
Kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman menjadi prioritas utama pada penelitian ini, d...
Terwujudnya kualitas manusia Indonesia yang maju dan mandiri sebagai pencerminan dari peningkatan ku...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, kompensasi, keselamata...
Analisis faktor-faktor kualitas pelayanan seperti kehandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati memi...
Keberhasilan dalam melaksanakan tugas melayani masyarakat dapat diraih dengan kualitas kinerja dari ...
Sumber daya manusia merupakan penggerak dan faktor utama dalam sebuah organisasi baik organisasi pub...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan yang terjadi dalam hal efektivitas organisasi. Hal...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur organisasi, kemampuan aparat, sarana p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas ...
Ombudsman Republik Indonesia adalah lembaga negara yang berfungsi mengawasi penyelenggaraan pelayana...
UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) adalah sektor ekonomi penting di Indonesia karena memberikan...
Peningkatan nilai ekonomi lahan pekarangan melalui pemanfaatannya sudah dilaksanakan oleh masyarakat...
Tujuan penelitian ini adalah: 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, diklat dan buda...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, yakni denganmengumpulkan data yang dibut...
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu kualitas pelayanan yang rendah. Hal ini diduga d...
Kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman menjadi prioritas utama pada penelitian ini, d...
Terwujudnya kualitas manusia Indonesia yang maju dan mandiri sebagai pencerminan dari peningkatan ku...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, kompensasi, keselamata...
Analisis faktor-faktor kualitas pelayanan seperti kehandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati memi...
Keberhasilan dalam melaksanakan tugas melayani masyarakat dapat diraih dengan kualitas kinerja dari ...
Sumber daya manusia merupakan penggerak dan faktor utama dalam sebuah organisasi baik organisasi pub...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan yang terjadi dalam hal efektivitas organisasi. Hal...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur organisasi, kemampuan aparat, sarana p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas ...
Ombudsman Republik Indonesia adalah lembaga negara yang berfungsi mengawasi penyelenggaraan pelayana...
UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) adalah sektor ekonomi penting di Indonesia karena memberikan...
Peningkatan nilai ekonomi lahan pekarangan melalui pemanfaatannya sudah dilaksanakan oleh masyarakat...
Tujuan penelitian ini adalah: 1) menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, diklat dan buda...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, yakni denganmengumpulkan data yang dibut...
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu kualitas pelayanan yang rendah. Hal ini diduga d...
Kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman menjadi prioritas utama pada penelitian ini, d...
Terwujudnya kualitas manusia Indonesia yang maju dan mandiri sebagai pencerminan dari peningkatan ku...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, kompensasi, keselamata...