La investigación titulada “Gestión administrativa y productividad laboral en la empresa modas nancy, tarapoto 2018.” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y productividad laboral en la empresa Modas Nancy, Tarapoto, 2018. El tipo de estudio aplicada; el diseño de la investigación es no experimental: asimismo la investigación conto con una muestra de estudio de 35 colaboradores de la empresa, las cuales se utilizaron como recolección de datos a encuestas para ambas variables, que fueron aplicados a lo que estipula la muestra. Se puede mostrar que X2 calculado (15.81) > X2 tabulado (9.49), ubicándose en la región de rechazo de la hipótesis nula (Ho); por tanto, se concluye que si existe una relación...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión por competencias y la pr...
La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación ...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación existente entre Gestión administrativa y...
La presente investigación titulada “Compromiso Organizacional y su relación con la Productividad Lab...
La presente tesis tuvo como objetivo principal: “Determinar la relación que existe entre la gestión...
La situación problemática por la que atraviesan las empresas radica en la forma en que la dirigen y ...
Objetivo: Determinar de qué manera el estrés laboral influye en el rendimiento laboral de los trabaj...
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la gestión por competen...
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el des...
El presente trabajo de investigación se desarrolló bajo el título de: “La gestión administrativa y s...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar el nivel de influencia d...
La investigación tuvo como objetivo general determinar en qué medida la gestión de motivación labora...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del cambio y el desempeñ...
En la presente investigación el objetivo fue determinar el grado de relación que existe entre la Ge...
El presente trabajo de investigación, tuvo como finalidad el estudio de la influencia de la gestión ...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión por competencias y la pr...
La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación ...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación existente entre Gestión administrativa y...
La presente investigación titulada “Compromiso Organizacional y su relación con la Productividad Lab...
La presente tesis tuvo como objetivo principal: “Determinar la relación que existe entre la gestión...
La situación problemática por la que atraviesan las empresas radica en la forma en que la dirigen y ...
Objetivo: Determinar de qué manera el estrés laboral influye en el rendimiento laboral de los trabaj...
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la gestión por competen...
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el des...
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar el nivel de influencia d...
La investigación tuvo como objetivo general determinar en qué medida la gestión de motivación labora...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del cambio y el desempeñ...
En la presente investigación el objetivo fue determinar el grado de relación que existe entre la Ge...
El presente trabajo de investigación, tuvo como finalidad el estudio de la influencia de la gestión ...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión por competencias y la pr...
La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación ...
El objetivo de la investigación fue determinar la relación existente entre Gestión administrativa y...