Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan pegawai terhadap kualitas pelayanan dimediasi komitmen organisasi pada juru pelihara dan satuan pengamanan (satpam). Penelitian ini dilakukan di kawasan Cagar Budaya Muara Jambi, subjek penelitian yaitu berjumlah 70 orang. Variabel yang digunakan yaitu pelatihan, komitmen organisasi dan kualitas pelayanan. Penelitian ini menggunakan metode survey dalam pengumpulan datanya. Analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan, pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif...
AbstractThe objective of this research is to perceive the affect of the quality in term of working a...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepega...
Di dalam dunia kerja, komitmen seseorang terhadap organisasi/perusahaan seringkali menjadi isu yang ...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Keadilan Organisasi dan Karakteristik Perkerjaan terh...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasional dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kompetensi, budaya organisasi, prestasi kerj...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan komitmen orga...
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap ...
Fenomena rendahnya kualitas pelayanan yang ada di Kantor Camat Tenaipura Kota Jambi telah mendorong ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi dan kompetensi SDM terh...
Organisasi adalah tempat dimana terdapat kumpulan individu yang mempunyai tujuan sama. Dalam berorga...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, karakteristik pekerjaan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kine...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara budaya organisasi dan komitmen pegaw...
Suatu keberhasilan perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Untuk mencapai keberhasil...
AbstractThe objective of this research is to perceive the affect of the quality in term of working a...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepega...
Di dalam dunia kerja, komitmen seseorang terhadap organisasi/perusahaan seringkali menjadi isu yang ...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Keadilan Organisasi dan Karakteristik Perkerjaan terh...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasional dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kompetensi, budaya organisasi, prestasi kerj...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan komitmen orga...
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap ...
Fenomena rendahnya kualitas pelayanan yang ada di Kantor Camat Tenaipura Kota Jambi telah mendorong ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi dan kompetensi SDM terh...
Organisasi adalah tempat dimana terdapat kumpulan individu yang mempunyai tujuan sama. Dalam berorga...
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, karakteristik pekerjaan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kine...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara budaya organisasi dan komitmen pegaw...
Suatu keberhasilan perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Untuk mencapai keberhasil...
AbstractThe objective of this research is to perceive the affect of the quality in term of working a...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran penempatan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepega...
Di dalam dunia kerja, komitmen seseorang terhadap organisasi/perusahaan seringkali menjadi isu yang ...