Antinomia normativa entre el principio constitucional de la debida motivación y el procedimiento administrativo disciplinario, según ley N° 30057, Hospital Regional de Huacho -Año 2018

Objetivo: Fundamentar cómo el principio constitucional de la debida motivación se contrapone a la aplicación práctica del procedimiento administrativo disciplinario (PAD) contra los servidores y funcionarios administrativos enmarcados en la Ley N° 30057 en el Hospital Regional de Huacho en el año 2018. Métodos: En esta parte y de acuerdo a los conceptos, características y desarrollo de la investigación, se trata de una investigación EXPLICATIVA, debido a que tiene dos variables (bivariada), relacionadas por la dependencia y explican el fenómeno que se genera a partir del supuesto de que los secretarios técnicos, al no tratarse de abogados, incurren en yerros que pueden generar vulneración de los derechos fundamentales y es de corte TRANSVERSAL, por cuanto la información (encuestas) para este caso, se ha tomado en un periodo de tiempo (2018), sobre la base de una muestra predefinida y estadística no probabilística. Adicionalmente, cabe indicar que, desde la perspectiva de la Epistemología, la investigación en autos es APLICADA, ya que se ha identificado el problema y el fenómeno que lo causa, por lo que se planeó alternativas que proponen soluciones a nivel de las variables. La población sujeta a estudio está constituida por unos 80 individuos entre los que encontramos funcionarios, servidores públicos, jueces, fiscales, abogados especialistas en materia constitucional-administrativo. Resultados: Según la tabla 17, presenta la correlación de r=0,580, con un Sig(bilateral)