La eficacia de los Mecanismos Alternos de Solución de Conflictos en las Relaciones Laborales

El estudio que se presenta en esta oportunidad tiene por objeto revelar la eficacia que tienen los distintos mecanismos establecidos en el ordenamiento jurídico para resolver los diversos conflictos que pueden darse en las sociedades, por razón de las relaciones de trabajo, sean individuales o colectivas, evitando que lleguen al torrente judicial de los sistemas que han sido diseñados para brindar el servicio público y esencial de administración de justicia, particularmente dentro de la jurisdicción laboral, y así contribuir con el mantenimiento de la convivencia pacífica. Ahora se conjugan algunas reflexiones que fueron divulgadas antes en publicaciones nacionales e internacionales, tras ser consideradas pertinentes y oportunas buscando compararlas con otras realidades de países cercanos a nuestro país, lo que motiva su difusión completa en este órgano de información de nuestra alma mater: el Anuario de Derecho