Governança, redes e liderança em uma cooperativa de ecoturismo maia em Yucatán, México

The study applied a qualitative methodology to analyze an ecotourism mixed cooperative in Yucatan, Mexico, which contrary to the general and regional trend shows a greater quantitative and qualitative participation of women members. The objective is to identify the contingent factors that have been combined to promote female leadership and greater equity in gender relations between partners. Field techniques such as ethnography, semi-structured interviews and participant observation were used. Results indicate that a democratic governance, strong social networks, and a shared and inclusive female leadership are central elements for the construction of a community and an organizational and gender identity, supporting the survival and success of the social enterprise.El estudio aplicó una metodología cualitativa para analizar una cooperativa ecoturística mixta en Yucatán, México, que contrario a la tendencia general y regional presenta una mayor participación cuantitativa y cualitativa de las mujeres socias. El objetivo es identificar los factores contingentes que se han conjugado para propiciar un liderazgo femenino y una mayor equidad en las relaciones de género entre socios y socias. Se emplearon técnicas de campo como la etnografía, las entrevistas semiestructuradas y la observación participante. Los resultados indican que una gobernanza democrática, redes sociales fuertes y un liderazgo femenino compartido e incluyente son los elementos centrales para la construcción de una comunidad e identidad organizacionales y de género que sustenta la supervivencia y éxito de la empresa social.O estudo aplicou uma metodologia qualitativa para analisar uma cooperativa de turismo misto em Yucatán, México que, contrariamente à tendência geral e regional, apresenta uma maior participação quantitativa e qualitativa de membros femininos. O objetivo é identificar os fatores contingentes que se uniram para promover a liderança feminina e maior equidade nas relações de gênero entre parceiros masculinos e femininos. Foram utilizadas técnicas de campo como etnografia, entrevistas semiestruturadas e observação participante. Os resultados indicam que governança democrática, redes sociais fortes e liderança feminina compartilhada e inclusiva são os elementos centrais para a construção de uma comunidade e identidade organizacional e de gênero que sustentam a sobrevivência e o sucesso do empreendimento social