Penelitian ini merupakan penelitian jenis survey menggunakan pendekatan kuantitatif dengan judul “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pemerintah Desa dalam Pengelolaan Dana Desa”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor penerapan aplikasi Sistem Keuangan Desa (Siskeudes), komitmen organisasi, motivasi kerja, dan transparansi berpengaruh terhadap kinerja pemerintah desa dalam pengelolaan dana desa. Penelitian dilaksanakan pada pemerintah desa di Kecamatan Kalibagor, Kecamatan Sokaraja, Kecamatan Banyumas, dan Kecamatan Somagede. Metode sampel jenuh yang digunakan dalam penelitian ini menghasilkan 51 sampel pemerintah desa. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah pengisian kuesioner. Responden dalam penelitian ini ad...
Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor pegawai yang diharapkan dapat berprestasi se...
Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh antara Disiplin dan Motivasi Terhadap Kin...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh komitmen organisasional, motiva...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan judul “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerj...
Seorang pemimpin akan menampilkan perilaku tertentu yang selalu dihubungkan dengan tiga faktor yaitu...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kem...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Partisipasi Masyarakat dan Motivasi Masyarakat Terhadap Keberhasil...
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Masalah Kepemimpinan melayani, Budaya kerja, Mo...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai “Pengaruh kepemimpinan dan motivasi...
Puskesmas adalah unit pelaksana tekhnis Dinas Kesehatan Kabupaten/ kota yang bertanggung jawab menye...
Tujuan penelitian – Penelitian ini memiliki tujuan untuk membuktikan apakah motivasi, kompetensi, di...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pengaruh kepemimpinan kepala desa dan motiva...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pemahaman bahwa kinerja perawat berkontribusi bagi mutu pelayan...
Tujuan dari penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menganalisis bagaimana lingkungan kerja,...
Penelitian dilakukan bertujuan untuk melihat pengaruh Kompotensi, Motivasi, dan Kepemimpinan terhada...
Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor pegawai yang diharapkan dapat berprestasi se...
Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh antara Disiplin dan Motivasi Terhadap Kin...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh komitmen organisasional, motiva...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan judul “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerj...
Seorang pemimpin akan menampilkan perilaku tertentu yang selalu dihubungkan dengan tiga faktor yaitu...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kem...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Partisipasi Masyarakat dan Motivasi Masyarakat Terhadap Keberhasil...
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Masalah Kepemimpinan melayani, Budaya kerja, Mo...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai “Pengaruh kepemimpinan dan motivasi...
Puskesmas adalah unit pelaksana tekhnis Dinas Kesehatan Kabupaten/ kota yang bertanggung jawab menye...
Tujuan penelitian – Penelitian ini memiliki tujuan untuk membuktikan apakah motivasi, kompetensi, di...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pengaruh kepemimpinan kepala desa dan motiva...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pemahaman bahwa kinerja perawat berkontribusi bagi mutu pelayan...
Tujuan dari penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk menganalisis bagaimana lingkungan kerja,...
Penelitian dilakukan bertujuan untuk melihat pengaruh Kompotensi, Motivasi, dan Kepemimpinan terhada...
Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor pegawai yang diharapkan dapat berprestasi se...
Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh antara Disiplin dan Motivasi Terhadap Kin...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh komitmen organisasional, motiva...