Tujuan Penelitian ini adalah Menganalisis faktor lingkungan eksternal dan internal yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman dalam pemasaran UM Metro dan Menyusun strategi promosi yang sesuai bagi UM Metro.Penelitian ini menggunakan sampel nonprobability sampling yang artinya teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang/kesempatan sama bagi setiap unsure atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel dan teknik sampel purposive sampling, yaitu responden dipilih secara sengaja dan teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SWOT dan Analitical Hierarkhi Process (AHP) Hasil Analisis SWOT dirumuskan bahwa pososi UM Metro berada pada kuadran I yaitu strategi ...
Abstrak : Kehidupan suatu organisasi secara mendasar sangat ditentukan oleh manusia dan segenap sumb...
Abstrak : Kehidupan suatu organisasi secara mendasar sangat ditentukan oleh manusia dan segenap sumb...
Abstrak : Kehidupan suatu organisasi secara mendasar sangat ditentukan oleh manusia dan segenap sumb...
Tujuan Penelitian ini adalah Menganalisis faktor lingkungan eksternal dan internal yang menjadi keku...
ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis strategi promosi dalam mening...
ABSTRAK Universitas Muhammadiyah Metro (UMM) merupakan salah satu Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di P...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh keresahan masyarakat perkotaan yang terjebak dalam kemacetan l...
ABSTRAK PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. METRO RIA...
Tujuan pada penelitian ini ialah menganalisis strategi kesantunan yang digunakan pemandu acara talks...
Rumusan pertanyaan penelitian ini membahas apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kem...
Tujuan pada penelitian ini ialah menganalisis strategi kesantunan yang digunakan pemandu acara talks...
Rumusan pertanyaan penelitian ini membahas apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kem...
Rumusan pertanyaan penelitian ini membahas apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kem...
Tujuan pada penelitian ini ialah menganalisis strategi kesantunan yang digunakan pemandu acara talks...
kan sebuah tindakan nasabah untuk menggunakan produk jasa. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui ku...
Abstrak : Kehidupan suatu organisasi secara mendasar sangat ditentukan oleh manusia dan segenap sumb...
Abstrak : Kehidupan suatu organisasi secara mendasar sangat ditentukan oleh manusia dan segenap sumb...
Abstrak : Kehidupan suatu organisasi secara mendasar sangat ditentukan oleh manusia dan segenap sumb...
Tujuan Penelitian ini adalah Menganalisis faktor lingkungan eksternal dan internal yang menjadi keku...
ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis strategi promosi dalam mening...
ABSTRAK Universitas Muhammadiyah Metro (UMM) merupakan salah satu Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di P...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh keresahan masyarakat perkotaan yang terjebak dalam kemacetan l...
ABSTRAK PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. METRO RIA...
Tujuan pada penelitian ini ialah menganalisis strategi kesantunan yang digunakan pemandu acara talks...
Rumusan pertanyaan penelitian ini membahas apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kem...
Tujuan pada penelitian ini ialah menganalisis strategi kesantunan yang digunakan pemandu acara talks...
Rumusan pertanyaan penelitian ini membahas apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kem...
Rumusan pertanyaan penelitian ini membahas apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kem...
Tujuan pada penelitian ini ialah menganalisis strategi kesantunan yang digunakan pemandu acara talks...
kan sebuah tindakan nasabah untuk menggunakan produk jasa. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui ku...
Abstrak : Kehidupan suatu organisasi secara mendasar sangat ditentukan oleh manusia dan segenap sumb...
Abstrak : Kehidupan suatu organisasi secara mendasar sangat ditentukan oleh manusia dan segenap sumb...
Abstrak : Kehidupan suatu organisasi secara mendasar sangat ditentukan oleh manusia dan segenap sumb...