Hubungan Knowledge Management dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas

Knowledge Management merupakan cara yang digunakan oleh sebuah organisasi untuk menangkap, mentransfer, membuat serta memanfaatkan aset intelektual yang dimiliki oleh karyawan sebagai strategi manajemen. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Knowledge Management dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan rancangan cross sectional. Menggunakan teknik total sampling yang diambil sebanyak 59 orang. Analisis menggunakan uji bivariat dengan uji Chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara Knowledge Management pada variabel Sosialisasi (p-value 0,003),  Internalisasi (p-value 0,000) dengan kinerja tenaga kesehatan . Diharapkan tenaga kesehatan meningkatkan penciptaan pengetahuan Knowledge Management dengan pertemuan tatap muka agar terjadi interaksi yang baik dengan cara berbagi pengalaman dan menerapkan pengalaman yang telah di dapat dari laporan atau tulisan yang telah dibuat.              &nbsp